Grin Publishing Auslndische fachkrfte in deutschen kliniken. mglichkeiten und grenzen der integration auslndischer arbeitnehmer zur reduzierung des fachkrftemang, paperback/daniel weber

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige Gmb H, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit besch ftigt sich mit den Auspr gungen des Fachkr ftemangels am Beispiel deutscher Kliniken.

In den meisten Krankenh usern der Republik werden medizinische Fachkr fte h nderingend gesucht.

Ziel der Untersuchungen ist, inwieweit die gezielte Suche, Auswahl und Integration von geeigneten ausl ndischen Mitarbeiten unter der Ber cksichtigung von Herausforderungen und Grenzen eine L sungsm glichkeit darstellt.

Die Arbeit gliedert sich in f nf Kapitel.

Nach der Erl uterung zur Relevanz des Themas und Problemstellung in Kapitel 1.

1 besch ftigt sich Kapitel 2 mit der Definition des Begriffs Fachkr ftemangels im Allgemeinen (Kapitel 2.

1) sowie bezogen auf die Situation des deutschen Arbeitsmarktes (Kapitel 2.

Kapitel 2.

3 analysiert die Besonderheiten des Fachkr ftemangels in deutschen Kliniken.

Kapitel 3 nimmt Bezug auf die praktischen Potenziale und Erfolgsfaktoren des Konzepts der Integration von ausl ndischen Fachkr ften.

Hierbei geht der Autor auf die Bereiche Chancen (Kapitel 3.

1), politische Rahmenbedingungen (Kapitel 3.

2), Personalrekrutierung (Kapitel 3.

3), die Implementierung von Willkommenskultur (Kapitel 3.

4) und Mentoring (Kapitel 3.

5) sowie Nachhaltigkeit (Kapitel 3.

6) ein.

Im Anschluss besch ftigt sich das vierte Kapitel mit den Herausforderungen und Grenzen wie die fachliche Kompetenz (Kapitel 4.

1), Sprachkenntnissen (Kapitel 4.

2) und die Besonderheiten von Kulturellen und religi sen Pr gungen (Kapitel 4.

Die Arbeit schlie t mit einer Zusammenfassung in Form eines Fazits sowie einem Ausblick f r zuk nftige Forschung in Kapitel f nf.

Eine der wichtigsten Grundlagen f r den Erfolg eines jeden Unternehmens ist die Ausstattung mit ausreichend qualifizierten Fachkr ften.

Die Nach- und Neubesetzung von Vak.