Unlike other career books, this book offers managers a team-focused approach to neutralizing a not-so-pleasant--or productive--working atmosphere.
Instead of isolating the one problem employee, relevant teams are considered as part of the solution.
The result? Solutions stick and there's less likelihood of the bad apple ruining the bunch.
Complete with situational advice and case studies taken straight from the trenches, this simple and straightforward guide teaches managers how to: Calm down combatants Motivate wasters Silence gossips De-arm backstabbers Convince passive-aggressives to open up Teach narcissists the importance of the team This book helps managers decide what the right course of action is--whether it means chastising negative behavior, encouraging positive outlooks, separating certain folks, creating teams for success, giving employees warnings, and/or firing the ones who are pretty much rotten through and through.
This book is essential reading for any manager looking to ensure a pleasant, productive--and fruitful--work environment.
About the Author Terrence Sember (Clarence, NY) is Vice President of Internet and Technology Services for Chakra Communications (www.
Chakra Central.
He is coauthor of The Essential Supervisor's Handbook.
He is a member of Info Tech Niagara and the Buffalo Niagara Partnership, made up of 2, 500 member businesses with a quarter of a million employees.
He is a member of the American Management Association, a worldwide organization with more than 700, 000 members.
Brette Sember (Clarence, NY) is a former attorney and author of more than thirty titles, including The Essential Supervisor's Handbook and Project Management Strategy.
Her freelance work has appeared in more than 150 publications, including Home Business Journal and the New York Law Journal, as well as many national women's, parenting, and pregnancy magazines.
Her website is www.
Brette Sember.
| To | Calm down combatants |
|---|
Adams Media Corporation, denumită adesea Adams Media, este o firmă editorială și o subsidiară a Simon & Schuster, una dintre cele mai mari companii de editură din Statele Unite.
Fondată în 1982 și cu sediul în Avon, Massachusetts, Adams Media este specializată în cărți non-ficțiune din diferite genuri, inclusiv auto-ajutorare, dezvoltare personală, afaceri, educație parentală, gătit și referințe.
Iată câteva puncte cheie despre Adams Media Corporation: 1.
Categorii de cărți: Adams Media publică cărți într-o gamă largă de categorii non-ficțiune, acoperind subiecte precum auto-îmbunătățirea, motivația, dezvoltarea carierei, relațiile, sănătatea și bunăstarea, finanțele, productivitatea și multe altele.
Seria populară: Adams Media este cunoscută pentru seria sa populară de cărți, inclusiv seria „Everything”, care oferă ghiduri cuprinzătoare pe diverse subiecte, seria „Idiot’s Guides”, care oferă introduceri pentru începători la complex subiecte, și seria „Simple Truths”, care oferă sfaturi practice și inspirație pentru creșterea personală.
Autori diverși: Adams Media lucrează cu o gamă variată de autori, inclusiv experți, profesioniști, jurnaliști și influenți, pentru a produce cărți informative și captivante, care atrag un public larg.
Conținut practic și accesibil: multe dintre cărțile lui Adams Media sunt cunoscute pentru conținutul lor practic, accesibil și ușor de înțeles, oferind cititorilor sfaturi, sfaturi și strategii practice pe care le pot aplica pentru a-și îmbunătăți viața.
și să-și atingă obiectivele.
Editura digitală: Pe lângă cărți tipărite, Adams Media publică, de asemenea, cărți electronice și conținut digital, făcând titlurile sale disponibile în formate electronice pentru cititorii care preferă să consume cărți pe cititoare electronice, tablete și smartphone-uri.
În general, Adams Media Corporation este un editor respectat pe piața cărților de non-ficțiune, cunoscut pentru catalogul său larg de titluri informative și practice, care permit cititorilor să învețe, să crească și să aibă succes în diferite aspecte ale vieții lor.
Adams Media Corporation Bad apples: how to manage difficult employees, encourage good ones to stay, and boost productivity, paperback/terrance sember
