The foremost authority on innovation and growth presents a path-breaking book every company needs to transform innovation from a game of chance to one in which they develop products and services customers not only want to buy, but are willing to pay premium prices for.
How do companies know how to grow How can they create products that they are sure customers want to buy Can innovation be more than a game of hit and miss Harvard Business School professor Clayton Christensen has the answer.
A generation ago, Christensen revolutionized business with his groundbreaking theory of disruptive innovation.
Now, he goes further, offering powerful new insights.
After years of research, Christensen has come to one critical conclusion: our long held maxim-that understanding the customer is the crux of innovation-is wrong.
Customers don't buy products or services; they hire them to do a job.
Understanding customers does not drive innovation success, he argues.
Understanding customer jobs does.
The Jobs to Be Done approach can be seen in some of the world's most respected companies and fast-growing startups, including Amazon, Intuit, Uber, Airbnb, and Chobani yogurt, to name just a few.
But this book is not about celebrating these successes-it's about predicting new ones.
Christensen contends that by understanding what causes customers to hire a product or service, any business can improve its innovation track record, creating products that customers not only want to hire, but that they'll pay premium prices to bring into their lives.
Jobs theory offers new hope for growth to companies frustrated by their hit and miss efforts.
This book carefully lays down Christensen's provocative framework, providing a comprehensive explanation of the theory and why it is predictive, how to use it in the real world-and, most importantly, how not to squander the insights it provides.
| Conclusion | Our long held maximthat understanding the customer is the crux of innovationis wrong |
|---|
HarperCollins Publishers Inc.
este una dintre cele mai mari și mai cunoscute companii de editură din lume, cu o gamă variată de amprente care publică cărți în diferite genuri și formate.
Iată aspectele cheie ale HarperCollins Publishers Inc.
: 1.
Istorie și context: HarperCollins își are rădăcinile încă de la începutul secolului al XIX-lea, când a fost fondată în New York City.
De-a lungul anilor, compania a crescut prin fuziuni și achiziții pentru a deveni un jucător important în industria editorială globală.
Amprints și diviziuni: HarperCollins operează numeroase amprente și divizii care se adresează diferitelor genuri, audiențe și piețe.
Acestea includ Harper, William Morrow, Avon, HarperOne, Harper Voyager, HarperTeen, HarperAudio și multe altele.
Fiecare amprentă se concentrează pe tipuri specifice de cărți, cum ar fi literatura de ficțiune, non-ficțiune, romantism, fantezie, pentru tineri și pentru copii.
Gamă largă de cărți: HarperCollins publică o gamă largă de cărți care cuprind ficțiune, non-ficțiune, memorii, autoajutorare, cărți de bucate, istorie, politică, afaceri, știință și multe altele.
Compania lansează cărți în diferite formate, inclusiv coperți cartonate, broșate, cărți electronice și cărți audio.
Autori cu cele mai bune vânzări: HarperCollins se mândrește cu o listă de autori premiați și bine vânduți din întreaga lume.
Unii autori notabili publicati de HarperCollins includ J.
Tolkien, Agatha Christie, Harper Lee, Neil Gaiman, Veronica Roth, Sarah J.
Maas și mulți alții.
Acoperire globală: HarperCollins are o prezență internațională puternică, cu birouri și operațiuni în mai multe țări.
Compania publică cărți în diferite limbi și le distribuie la nivel global prin parteneriate cu retaileri, angrosisti și platforme digitale.
Inovație și publicare digitală: HarperCollins adoptă publicarea digitală și tehnologia pentru a ajunge la cititori în moduri noi.
Compania investește în publicarea de cărți electronice, cărți audio și platforme digitale inovatoare pentru a îmbunătăți experiența de lectură.
Angajamentul față de diversitate și incluziune: HarperCollins se angajează să promoveze diversitatea și incluziunea în publicare.
Compania caută în mod activ să amplifice diverse voci și perspective prin cărțile și autorii săi.
În general, HarperCollins Publishers Inc.
este o mare putere în industria editorială, cunoscută pentru istoria sa bogată, catalogul divers de cărți și angajamentul de a conecta cititorii cu povești și idei convingătoare din întreaga lume.
Harpercollins Publishers Inc Competing against luck : the story of innovation and customer choice/clayton m. christensen, taddy hall, karen dillon, david s. duncan
