Description Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen Fachb chern, Ratgebern, Workshops oder Seminaren zum Thema Mitarbeiterf hrung ist der situative F hrungsstil fester Bestandteil und wird als modern und erfolgreich propagiert.
Google erzielt bei der Eingabe der Phrasensuche situatives F hren rund 12.
000 deutschsprachige Ergebnisse.
Eng verkn pft mit der situativen F hrung scheint das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard zu sein.
Es taucht immer wieder in Verbindung mit dem situativen F hrungsstil auf, so auch als eines der ersten Ergebnisse zu o.
Suchanfrage.
Eine Analyse der praktischen Implikationen des Reifegradmodells von HERSEY und BLANCHARD f r die Personalf hrung f hrt zu folgender Problemstellung: Wie praxistauglich ist das Modell im heutigen betrieblichen Alltag? Ziel dieser Arbeit ist es daher, das Reifegradmodell auf seine Tauglichkeit in der praktischen Personalf hrung zu untersuchen.
| Note | 1 0 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Abstract | In vielen |
| Problemstellung | Wie praxistauglich ist das |
Grin Verlag Gmbh Das reifegradmodell von hersey & blanchard und seine praktischen implikationen für die personalführung, paperback/michael graf
