Description Do you want to discover how to guide people in the right direction by recognising their emotions?Do you wonder why some people are progressing faster in their career than you, even when they seem less smart?Do you want to learn how to manage people more effectively, so you can cut your workweek from 60 hours to 40 hours?Then keep on reading.
A recent study in Career Builder shows that 71% of the hiring managers said: An employee s Emotional Intelligence (or EQ), is more important than their IQ .
75 Percent of them even said they were more likely to promote a high-EQ employee than a high IQ employee.
Which is why .
since it was first labeled by professor Daniel Goleman in his 1995 best seller, Emotional Intelligence .
more and more evidence shows that your EQ has a bigger influence on your success as a leader than your IQ.
And luckily, it s a skill that can be acquired without months of studying.
Here s a tiny bit of what you ll discover in Emotional Intelligence for Leadership How to leverage positive emotions in people to increase their productivity and happiness (page 40 and page 53) How to recognise 3 key emotions from other people and build better relationships (page 39) How to avoid complaining and mockery within your workforce (page 126) How to manage your own emotions so you can make decisions based on sound logic and reasoning (page 26) How to use your voice to influence people and regain the positive spirit in your team (page 99) How to turn jealousy into motivation by putting things in another perspective (page 117) How to deal with the biggest enemy for the productivity of your team (page 122) And much, much more.
Even if your empathy regarding other people s feelings isn t quite like Gandi s or Mother Theresa s.
The everyday examples from the office floor, will give you the tools and techniques to recognise and react to those emotions as a successful leader.
Maybe you are doubting if reading a book about emotional intelligence can help you in your bu.
| Said | An employee s |
|---|
Independently Published este un brand dedicat creatorilor care aleg să-și spună povestea pe cont propriu.
Indiferent că este vorba despre autori de cărți, designeri grafici, ilustratori sau antreprenori din zona de conținut, misiunea noastră este să oferim o platformă solidă, instrumente eficiente și sprijin real pentru fiecare etapă a procesului de publicare.
Trăim într-o eră în care vocile autentice, independente, sunt mai valoroase ca niciodată.
Independently Published vine în sprijinul celor care aleg să își păstreze controlul creativ, financiar și strategic asupra lucrărilor lor, oferind soluții moderne pentru publicare, promovare și distribuție – fie că e vorba de format tipărit, digital sau multimedia.
Ce oferim: – Asistență completă pentru publicarea independentă: de la editare și design de copertă, până la layout și producție – Soluții flexibile pentru tipărire la cerere și distribuție globală – Platforme prietenoase pentru autori, fără costuri ascunse și fără compromisuri asupra drepturilor de autor – Suport dedicat pentru branding, promovare și creșterea vizibilității în piață – Acces la o comunitate de creatori independenți, editori, cititori și colaboratori din întreaga lume Independently Published nu este doar un furnizor de servicii, ci un partener de drum lung pentru fiecare creator care își dorește să-și vadă munca apreciată exact așa cum a fost concepută: autentică, personală și fără filtre impuse de editori tradiționali.
Aici, fiecare proiect este tratat cu respect, profesionalism și grijă pentru detalii.
Credem în ideile curajoase, în poveștile spuse cu sinceritate și în forța unei comunități creative care nu se teme să iasă din tipare.
Independently Published – pentru că unele povești merită să fie spuse exact așa cum sunt.
De tine.
Independently Published Emotional intelligence for leadership: 4 week booster plan to increase your self-awareness, assertiveness and your ability to manage people, paperback/jonatan slane
