Winner of the 2014 Richard Kalish Innovative Publication Award presented by the Gerontological Society of America Young working mothers are not the only ones who are struggling to balance family life and careers.
Many middle-aged American women face this dilemma as they provide routine childcare for their grandchildren while pursuing careers and trying to make ends meet.
Employment among middle-aged women is at an all-time high.
In the same way that women who reduce employment hours when raising their young children experience reductions in salary, savings, and public and private pensions, the mothers of those same women, as grandmothers, are rearranging hours to take care of their grandchildren, experiencing additional loss of salary and reduced old age pension accumulation.
Madonna Harrington Meyer's Grandmothers at Work, based primarily on 48 in-depth interviews conducted in 2009-2012 with grandmothers who juggle working and minding their grandchildren, explores the strategies of, and impacts on, working grandmothers.
While all of the grandmothers in Harrington Meyer's book are pleased to spend time with their grandchildren, many are readjusting work schedules, using vacation and sick leave time, gutting retirement accounts, and postponing retirement to care for grandchildren.
Some simply want to do this; others do it in part because they have more security and flexibility on the job than their daughters do at their relatively new jobs.
Many are sequential grandmothers, caring for one grandchild after the other as they are born, in very intensive forms of grandmothering.
Some also report that they are putting off retirement out of economic necessity, in part due to the amount of financial help they are providing their grandchildren.
Finally, some are also caring for their frail older parents or ailing spouses just as intensively.
Most expect to continue feeling the pinch of paid and unpaid work for many years before their retirement.
Grandmothers at Work provides.
New York University Press (NYU Press) este o editură academică prestigioasă afiliată la Universitatea din New York (NYU).
Înființată în 1916, NYU Press este una dintre cele mai vechi prese universitare din Statele Unite și are o reputație de lungă durată pentru publicarea de lucrări academice de înaltă calitate în diverse discipline.
În calitate de editor academic de top, NYU Press este specializată în publicarea de cărți în științe umaniste și sociale, cu accent pe studii critice și interdisciplinare.
Comunicatele de presă publică cărți într-o gamă largă de domenii, inclusiv sociologie, antropologie, istorie, studii culturale, studii media, studii de gen, științe politice, drept și multe altele.
NYU Press se angajează să publice burse inovatoare și riguroase din punct de vedere intelectual, care contribuie la discursul academic și se implică în probleme sociale, culturale și politice presante.
Presa este cunoscută pentru programul său de publicare divers și incluziv, care prezintă lucrări atât ale unor oameni de știință consacrați, cât și ale unor voci emergente, precum și cărți care explorează perspective subreprezentate și comunități marginalizate.
Pe lângă monografiile academice, NYU Press publică și manuale, lucrări de referință și cărți de interes general destinate unui public mai larg.
Publicațiile presei sunt distribuite la nivel global și sunt utilizate pe scară largă în săli de clasă, biblioteci și instituții academice din întreaga lume.
În general, New York University Press joacă un rol vital în promovarea cunoștințelor și în promovarea anchetei intelectuale prin programul său de publicare, reflectând excelența academică și angajamentul față de cercetare și bursă a Universității din New York.
New York University Press Grandmothers at work: juggling families and jobs/madonna harrington meyer
