From the mid-1980s to the turn of the 1990s the international HR field was considered to be in its infancy.
There continues to be both an evolution of territory covered by the field - a series of successively evolving cultural, geographical and institutional challenges faced by the multinational corporation (MNC) - as well as more critical questioning whether this has created an expanded or a fragmented field.
This book brings together the latest research on important 'issues-driven' concerns that the field of IHRM now has to face, absorb, interpret then reanalyse through international lenses.
This volume gives attention to those aspects of MNC behaviour - choices about location, how they organize local subsidiaries, choices made about technology, capital and labour, and choices made about investments and strategies - that are subject to institutional influences.
It also gives voice to a number of contemporary issues - reverse knowledge flows, skill supply strategies, employer branding, e-enablement, outsourcing, global networks - that now need to be accommodated within the field.
* Broadens the IHRM field to cover comparative and institutional perspectives * Provides a multi-level analysis of globalization phenomena at the individual, organization, and macro level * Focuses on the current problems and issues driving the attention of IHRM Directors.
John Wiley & Sons, Inc.
este o companie globală de editare specializată în publicații academice, cercetare științifică, dezvoltare profesională și materiale educaționale.
Fondat în 1807, a devenit unul dintre cei mai mari și mai respectați editori din lume, cu birouri și operațiuni în numeroase țări.
Wiley publică o gamă largă de conținut în diverse domenii, inclusiv știință, tehnologie, inginerie, matematică (STEM), medicină, științe sociale, științe umaniste, afaceri și finanțe.
Compania produce cărți, reviste, baze de date online, resurse educaționale și platforme digitale de învățare care se adresează cercetătorilor, cadrelor universitare, profesioniștilor, studenților și practicienilor.
Portofoliul lui Wiley include amprente renumite precum Wiley-Blackwell, Wiley-VCH, Wiley-IEEE Press, Wiley-Scrivener, Wiley Finance, Wiley-Interscience și altele, fiecare concentrându-se pe domenii și industrii specifice.
Pe lângă activitățile sale de publicare, Wiley oferă diverse servicii și soluții online concepute pentru a sprijini cercetarea, învățarea și dezvoltarea profesională.
Acestea includ Wiley Online Library, o vastă platformă digitală care găzduiește milioane de articole și cărți; WileyPLUS, o platformă online de predare și învățare; și Wiley Researcher Academy, care oferă resurse și formare pentru cercetători.
Wiley este cunoscut pentru angajamentul său față de calitate, integritate și inovație în domeniul publicării.
Compania colaborează cu oameni de știință, cercetători și experți de top pentru a produce conținut autorizat și de impact, care promovează cunoștințele și stimulează progresul în diferite domenii.
În general, John Wiley & Sons, Inc.
joacă un rol vital în diseminarea globală a cunoștințelor și informațiilor, servind ca un partener de încredere pentru comunitățile academice, științifice și profesionale din întreaga lume.
John Wiley And Sons Ltd Handbook of international human resource management | paul sparrow
