Holacratia: Noul sistem de management pentru o lume in rapida schimbare / Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World de Brian J.
Robertson este o carte revolutionara despre un sistem de management revolutionar, care ii transforma pe toti cei din cadrul unei organizatii in lideri.
Ea vine sa inlocuiasca ierarhia traditionala de management de tip piramidal cu un nou tip de management revolutionar – holarhia – a carei structura arata ca un sistem de cercuri imbricate.
In holarhie, fiecare dintre membrii unei organizatii este lider.
Odata cu implementarea acestui mod alternativ de structurare in interiorul companiilor, autoritatea si luarea deciziilor se distribuie in mod egal la nivelul intregii organizatii, iar oamenii nu mai sunt definiti de locul pe care il ocupa in ierarhie si de functii, ci de roluri.
Robertson a ajuns la concluzia ca modelul organizational traditional piramidal are niste limite care pun frane evolutiei oricarei organizatii in timpul unui incident petrecut la bordul avionului pe care il pilota.
Odata revenit la sol, a incercat sa fuga de neajunsurile sistemului organizational traditional infiintandu-si propria companie.
Insa, in momentul in care a devenit lider, si-a dat seama ca nu a facut altceva decat sa creeze un alt sistem organizational limitat.
Dupa mai multe incercari si esecuri, a descoperit in cele din urma holacratia, pe care o defineste ca fiind o noua tehnica sociala de conducere si functionare a unei organizatii si pe care o aplica zilnic in cadrul HolacracyOne, compania pe care o conduce.
Holacratia presupune urmatoarele elemente:• o constitutie, care specifica „regulile jocului” si redistribuie autoritatea;• o noua modalitate de a structura o organizatie si de a defini rolurile membrilor si domeniile de autoritate din cadrul ei;• un proces unic de luare a deciziilor pentru actualizarea acestor roluri si a autoritati;• un proces de desfasurare a sedintelor care faciliteaza sincronizarea echipelor si colaborarea in vederea realizarii activitatilor.
Cartea iti va vorbi explicit despre fiecare dintre aceste componente, pentru ca volumul de fata se adreseaza in primul si in primul rand liderilor, managerilor si intreprinzatorilor care vor sa aplice acest sistem de management in cadrul organizatiilor lor.
| Holacratia | Noul sistem de management pentru o lume in rapida schimbare |
|---|---|
| Holacracy | The |
| Holacratia presupune urmatoarele elemente | o constitutie care specifica regulile jocului si redistribuie autoritatea |
ACT și Politon este o editură românească cu sediul în București, specializată în literatură, ficțiune, non-ficțiune și lucrări academice.
Înființată în 1994, ACT și Politon a devenit un jucător proeminent în industria editorială românească, cunoscut pentru catalogul său divers și angajamentul de a promova autorii români atât pe plan intern, cât și internațional.
Editura publică o gamă largă de cărți din diferite genuri, inclusiv romane, colecții de poezie, eseuri, lucrări istorice, filozofie, psihologie și materiale educaționale.
ACT și Politon se dedică încurajării talentului literar și oferind o platformă pentru scriitorii în curs de dezvoltare pentru a-și împărtăși vocile și perspectivele cu cititorii.
Pe lângă accent pe literatura română contemporană, ACT și Politon mai traduce și publică lucrări de la autori internaționali, contribuind la schimbul cultural și la îmbogățirea peisajului literar românesc.
Cu o reputație de calitate, diversitate și semnificație culturală, ACT și Politon joacă un rol vital în modelarea discursului literar din România și nu numai, creând punți între culturi și încurajând dragostea pentru literatură în rândul cititorilor de toate vârstele și mediile.
Act Si Politon Holacratia | brian j robertson
