Description Lidera el Cambio Exponencial (Segunda edici n).
La forma en que se gestiona el cambio en las empresas ha cambiado.
Durante los ltimos a os, las organizaciones han intentado adaptarse a las incesantes innovaciones del mercado empleando formas tradicionales o giles.
La inteligencia artificial, Big Data, los ciclos de trabajo cortos, las personas cada vez m s conectadas, y las nuevas formas de pensamiento, han hecho que lo nico permanente sea el cambio disruptivo.
Muchas organizaciones han intentado utilizar marcos de trabajo tales como Scrum, SAFe, Less, o las formas de pensamiento Lean, Six Sigma o Agile, para hacer frente a la nueva realidad: la aceleraci n exponencial del cambio afecta a todo y a todos.
No obstante, los seres humanos no se encuentran fisiol gicamente preparados para las alteraciones constantes en procesos, roles, y formas de trabajo.
Debido a ello, los consultores experimentados encuentran un sinf n de obst culos y gran resistencia a la hora de expandir las nuevas ideas o conceptos al resto de la organizaci n (especialmente fuera de los departamentos de software).
Lidera el Cambio Exponencial comienza dejando en evidencia que se requiere de nuevas t cnicas para gestionar el cambio, y explica ampliamente las diferencias entre Agile y Enterprise/Business Agility.
El libro logra dar luz a nuevos paradigmas, pr cticas y herramientas para le gesti n del cambio, que permiten desde el primer d a encontrar nuevas soluciones.
A su vez, abarca reas relacionadas con la innovaci n, desarrollo de software gil, psicolog a, Enterprise Agility, gesti n de grupos, y neurociencia, para as proveer al lector de t cnicas avanzadas.
Cada tema es presentado con decenas de ejemplos e historias reales.
Son tambi n 4 los consultores independientes que incluyen historias, para as proporcionar una mejor comprensi n.
-Carlton Nettleton (USA), Certified Scrum Trainer y Agile Coach.
-Claudia patricia Salas (Espa a), Experta en Recursos Humanos.
-Sebastian Vettel (Alemania.
Realidad | La aceleraci n exponencial del cambio afecta a todo y a todos |
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