Representative Bureaucracy and Performance: Public Service Transformation in South Africa is a first-rate blend of quantitative and qualitative analysis of one of the major transitions in modern governance.
Fernandez makes a major theoretical contribution to the literature on representative bureaucracy in demonstrating how descriptive representation translates into both active representation and better performance.
His discussion of the crucial role of language and communication brings new insight to the literature on public administration and democracy.
--Kenneth Meier, Distinguished Scholar in Residence, American UniversityThis study of public sector transformation goes beyond the descriptive qualitative research largely found in South African public administration historiography by undertaking sophisticated quantitative analysis to show that representation of previously historically disadvantaged groups, under certain circumstances, can improve the performance of public organizations.
This is an excellent contribution, not only to public administration scholarship in South Africa, but also to the sparse literature on public organizations in developing countries.
The book should be of great value to scholars and practitioners of public administration, as well as to students of political science and organizational studies.
--Robert Cameron, Professor, University of Cape TownThis book provides an excellent analysis of the theory of representative bureaucracy in the context of South African post-apartheid government.
South Africa is an important and fascinating case.
The work adds substantially to the literature on representative bureaucracy and will be of interest to all who are concerned with the effectiveness of government organizations.
Edward Kellough, Professor, University of Georgia Governments throughout the world seek to promote employment equity and ensure that bureaucracies are representative of the citizenry.
South Africa offers a rare and fascinat.
| Performance | Public |
|---|
Palgrave Macmillan este o companie internațională de publicare academică și comercială.
Face parte din Springer Nature, o companie importantă de publicare academică, formată prin fuziunea dintre Springer Science+Business Media și Nature Publishing Group al Holtzbrinck Publishing Group, Palgrave Macmillan și Macmillan Education.
Palgrave Macmillan se concentrează pe publicarea de cărți, reviste și lucrări de referință în diferite discipline academice, inclusiv științe umaniste, științe sociale, afaceri și științe.
Editorul are o reputație puternică pentru producerea de conținut academic și de înaltă calitate într-o gamă largă de domenii.
Compania a fost fondată inițial în 2000, când amprentele St.
Martin's Press Scholarly și Macmillan Academic au fost fuzionate.
A adoptat numele Palgrave Macmillan ca recunoaștere a tradițiilor de publicare asociate cu familia Palgrave și Macmillan Publishers.
Palgrave Macmillan publică lucrări academice atât în format tipărit, cât și în format digital, contribuind la diseminarea cercetării și a comunicării academice în întreaga lume.
Catalogul său include manuale, monografii, colecții editate și materiale de referință create de experți în domeniile lor respective.
Palgrave Macmillan Representative bureaucracy and performance: public service transformation in south africa, hardcover/sergio fernandez
