The world is in a permanent state of change.
We must work in new ways.
To change the work we must change how we manage; how we think about management.
What got you here won't get you there.
There are new ways of managing which are changing business, government, and not-for-profit organisations, big and small.
We are excited to announce the general availability of our new book The agile Manager (small a), in paperback and ebook.
This book is about the impact of these new ways on management in the modern enterprise - how to change your ways of managing.
Learn more here http: //www.
twohills.
nz/tamc.
Too often, management views the advancement (we don't like transformation) to New Ways as something done to improve the practitioner workforce, not management.
This can't be.
For an organisation to change, the management must change.
This is one of the biggest issues facing organisations moving to new ways of working.
Managers must understand and focus on empowerment, collaboration, agility, and flow.
Why do we focus on management? Because we see it often neglected, and because it is the key.
The book has four sections: 1.
A set of principles which you as an agile manager must get your head around in order to function in the new world.
A set of management practices which follow from those principles.
A set of agile work practices that you need to understand and support.
Guidance on the journey to new ways of working.
It is our personal offering.
We hope you like it and derive value from it.
Join our community and tell us how you felt about it.
There is a suite of new ideas transforming work: Agile, Safety Culture, servant manager, transformational leader, complex systems, sustainability, and more.
They all aim for better value sooner, safer, happier.
We simply call them the New Ways of Working, or Human Systems Agility.
Along the way, Agile is resurfacing (and standing on the shoulders of) the ideas of Lean, which ironically go back pre-second-world-war;.
| Http | Www twohills co nztamc |
|---|---|
| The book has four sections | 1 |
| There is a suite of new ideas transforming work | Agile |
Independently Published este un brand dedicat creatorilor care aleg să-și spună povestea pe cont propriu.
Indiferent că este vorba despre autori de cărți, designeri grafici, ilustratori sau antreprenori din zona de conținut, misiunea noastră este să oferim o platformă solidă, instrumente eficiente și sprijin real pentru fiecare etapă a procesului de publicare.
Trăim într-o eră în care vocile autentice, independente, sunt mai valoroase ca niciodată.
Independently Published vine în sprijinul celor care aleg să își păstreze controlul creativ, financiar și strategic asupra lucrărilor lor, oferind soluții moderne pentru publicare, promovare și distribuție – fie că e vorba de format tipărit, digital sau multimedia.
Ce oferim: – Asistență completă pentru publicarea independentă: de la editare și design de copertă, până la layout și producție – Soluții flexibile pentru tipărire la cerere și distribuție globală – Platforme prietenoase pentru autori, fără costuri ascunse și fără compromisuri asupra drepturilor de autor – Suport dedicat pentru branding, promovare și creșterea vizibilității în piață – Acces la o comunitate de creatori independenți, editori, cititori și colaboratori din întreaga lume Independently Published nu este doar un furnizor de servicii, ci un partener de drum lung pentru fiecare creator care își dorește să-și vadă munca apreciată exact așa cum a fost concepută: autentică, personală și fără filtre impuse de editori tradiționali.
Aici, fiecare proiect este tratat cu respect, profesionalism și grijă pentru detalii.
Credem în ideile curajoase, în poveștile spuse cu sinceritate și în forța unei comunități creative care nu se teme să iasă din tipare.
Independently Published – pentru că unele povești merită să fie spuse exact așa cum sunt.
De tine.
Independently Published The agile manager: new ways of managing, paperback/cherry vu
