The Relationship of Work and Family Life Balance to Job Satisfaction for Government Executives encompasses breakthrough research and concepts from Dr.
Christina Frye.
Today's workplace culture for executives in the federal government is just as strenuous as those in the private and nonprofit industries.
The dynamics within the federal workforce are generously impacted by the beliefs and attitudes of government leaders.
Therefore, leaders can learn how their decisions really impact the workforce and the consequences therein whether good or bad.
Are workplace flexibilities the answer to addressing the needs of employees as portrayed within the results of the Federal Employee Viewpoint Survey, or would employees benefit more from eliminating pay gaps between male and female staff for the same work, a diverse and inclusive workforce with managerial guide to the religious calendar observances recognized for the twenty-six largest cultures practiced in the United States, supporting innovation and creativity within all ranks to recruit and retain millennials? This book outlays techniques that can assist executives with establishing a powerful workforce that's capable of creating a path of balance, job satisfaction, and prosperity for all.
The changes in diversity within the U.
workforce are growing rapidly; as a result, there has been a dramatic increase in the engagement and legal pressures placed on executives and managers who must understand social and cultural diversity in the workplace and the necessity of making decisions that are sensitive to these cultural and religious differences.
Executives make decisions that impact job satisfaction and work and family life balance within the workplace.
Employees' cultural obligations can and frequently do conflict with their ability to perform their assigned duties at acceptable performance levels; this must be taken into account by executives within the workplace and dealing fairly with all employees on the issue of religio.
Christian Faith Publishing, Inc.
este o companie de editare care se concentrează pe furnizarea de servicii de publicare pentru autorii creștini.
Compania ajută scriitorii să-și publice lucrările, oferind servicii precum editare, design și distribuție.
Christian Faith Publishing își propune să sprijine autorii care doresc să-și împărtășească credința sau valorile creștine prin scrierile lor.
Puncte cheie despre Christian Faith Publishing: 1.
Servicii de publicare: Christian Faith Publishing oferă autorilor o gamă largă de servicii, inclusiv editarea manuscriselor, designul copertelor, formatarea și distribuția.
Aceste servicii sunt concepute pentru a ajuta autorii să navigheze în procesul de publicare.
Christian Focus: După cum sugerează și numele, Christian Faith Publishing are un accent specific pe lucrări cu o temă sau conținut creștin.
Acestea includ cărți de ficțiune și non-ficțiune, devoționale și alte lucrări literare care se aliniază cu valorile creștine.
Model de auto-publicare: Christian Faith Publishing operează pe un model de auto-publicare, în care autorii pot plăti pentru diverse servicii de publicare pentru a-și aduce cărțile pe piață.
Aceasta este o abordare comună în industria autopublicării.
Asistență pentru autori: Compania oferă asistență autorilor pe tot parcursul procesului de publicare, îndrumându-i asupra deciziilor importante și ajutându-i să-și ducă viziunea la bun sfârșit.
Distribuire de cărți: Christian Faith Publishing ajută autorii să-și distribuie cărțile către diverși comercianți cu amănuntul, atât online, cât și offline, permițând o disponibilitate mai largă pentru cititori.
Este important de menționat că succesul și experiența autorilor cu orice companie de editură, inclusiv Christian Faith Publishing, pot varia.
Ca și în cazul oricărui aranjament de publicare, autorii sunt sfătuiți să revizuiască cu atenție termenii și condițiile, să înțeleagă costurile implicate și să evalueze potrivirea generală pentru obiectivele lor de publicare.