Dieses Buch liefert Verantwortlichen in Kommunikation, Management und Personalwesen einen praktischen Leitfaden f r die professionelle interne und externe Kommunikation von Restrukturierungsprogrammen in Unternehmen.
Von Sparma nahmen ber Personalabbau bis zur Schlie ung kompletter Standorte: Wechselnde wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die damit einhergehenden Ver nderungen stellen nicht nur operativ eine Herausforderung dar, sondern ben tigen auch eine kluge Kommunikation.
Misslingt diese, k nnen langfristige Kosten durch Kollateralsch den wie sinkende Mitarbeitermotivation oder Reputationseinbu en die kurzfristig erzielten Einsparungen zunichtemachen.
Dieses Buch zeigt kompakt auf, wie Sie entscheidende Stakeholder identifizieren, kommunikative Ziele definieren und die Infrastruktur, Inhalte und Instrumente entwickeln, mit denen Sie diese Ziele strategisch planvoll erreichen.
Der Autor gibt dazu handfeste Tipps, schildert konkrete Vorgehensweisen und stellt zielgerichtete Fragen f r den Erfolg in schwierigen Zeiten.
About the Author Ulrich Gartner ist seit ber 25 Jahren in der internationalen Unternehmenskommunikation t tig.
Auf Unternehmens- und Beratungsseite hat er zahlreiche Ver nderungsprozesse, Restrukturierungsprogramme und Standortschlie ungen in mehreren europ ischen L ndern kommunikativ begleitet.
Seit 2010 ist er Inhaber und Gesch ftsf hrer von Gartner Communications - Strategische Kommunikationsberatung.
| Standorte | Wechselnde wirtschaftliche |
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Springer Gabler Unternehmenskommunikation in restrukturierungsphasen: mit strategischer kommunikation den wandel erfolgreich gestalten, paperback/ulrich gartner
