Imagine the moment where you are working in the field providing employment services for people with disabilities and realize that the structure, or lack thereof, has contributed to the ongoing lack of progress, Imagine that moment where you see other disciplines such as education and medical fields engaging in their services in a more effective manner that makes every day in your job seem chaotic and redundant.
Finally, imagine that there was this illuminating moment where it seemed as if you may have found the answer to the question Why cant we make the progress we so desperately want? That is the origin and implementation of the Vocational Engagement Model.
The Vocational Engagement Model (VEM) presents the intersection of different disciplines to rethink job placement services as they are offered to people with disabilities today.
The model connects aspects of the medical, educational, and rehabilitation disciplines in a process to improve the skills of the people who seek assistance to find and keep employment.
VEM transcends the traditional format for job placement services, as defined by state VR systems.
It is designed to manage the job placement service and exemplify cost optimization and job-seeker engagement.
VEM intends to more fully engage the job seeker, their family and circle of support in the entire job search process; establish a career quest agreement on how services will be provided and establish the level of commitment and required activities for both the job seeker and career consultant; learn how to use a series of assessment instruments that will assist the career consultant to best counsel the job seeker with use of metacognitive skills; manage the job placement service both structurally and fiscally for cost optimization to minimize time from referral to placement, thereby facilitating personal engagement while managing the hours toward profitability; and establish Vocational Engagement Teams (VET) to create peer support systems and maximize staff skill and supports, not unlike rounds in the medical model; The Vocational Engagement Model is the evolutionary change in the provision of job placement services.
It encourages guardrails for staff to work within while retaining their own creativity.
The end result is total personal engagement, management of the job placement process with true cost optimization.
Page Publishing, Inc.
este o companie de editare cu sediul în New York, specializată în a ajuta autorii să-și autopublice cărțile.
Compania oferă o gamă largă de servicii pentru a ajuta autorii să-și aducă manuscrisele pe piață, inclusiv editare, design, distribuție și marketing.
Serviciile de publicare a paginilor includ de obicei: 1.
Editare: Page Publishing oferă servicii profesionale de editare pentru a ajuta autorii să-și perfecționeze manuscrisele pentru publicare.
Aceasta poate include editarea copiei, corectarea și formatarea pentru a se asigura că cartea îndeplinește standardele din industrie pentru calitate și lizibilitate.
Design: Page Publishing ajută autorii să proiecteze coperta și aspectul interior al cărților lor.
Aceasta poate implica crearea de lucrări de artă personalizate, selectarea fonturilor și aranjarea textului și a imaginilor pentru a crea un produs finit atrăgător din punct de vedere vizual și cu aspect profesional.
Distribuție: Page Publishing îi ajută pe autori să-și distribuie cărțile către comercianții cu amănuntul, angrosistii și piețele online.
Aceasta include punerea la dispoziție a cărții pentru vânzare prin librăriile majore, precum și distribuirea de versiuni de cărți electronice pentru platforme digitale precum Kindle și Nook.
Marketing: Page Publishing oferă servicii de marketing și promovare pentru a ajuta autorii să ajungă la cititori și să crească gradul de conștientizare pentru cărțile lor.
Aceasta poate include crearea de materiale de marketing, organizarea de semnături de cărți și evenimente și implementarea de campanii de marketing digital pentru a ajunge la un public mai larg.
Redevențe: Page Publishing oferă autorilor drepturi de autor pentru vânzările de cărți, autorii păstrând drepturile asupra operei lor.
Acest lucru le permite autorilor să câștige venituri din vânzările cărților lor, păstrând în același timp controlul asupra proprietății lor intelectuale.
În general, Page Publishing își propune să ofere autorilor sprijinul și resursele de care au nevoie pentru a-și publica cu succes cărțile și a-și împărtăși poveștile lumii.
Serviciile companiei sunt concepute pentru a fi cuprinzătoare și accesibile, permițând autorilor să se concentreze pe scriere, în timp ce Page Publishing se ocupă de restul procesului de publicare.
Page Publishing, Inc. Vocational engagement model: a journey into the intersection of different disciplines to reinvent the job placement process/nicholas a. villani
