Stefan RipplerVezi magazinul Libris- 3 stele, bazat pe 1 voturi
Fachkr�ftemangel, Digitalisierung und sich st�ndig �ndernde Bed�rfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting r�ckt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus.
Mit dem Persona-Prinzip gelingt das.
Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verst�ndnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen.
Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting m�glich und erleichtern damit die Personalsuche.
Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein m�ssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verr�t dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.
